INTEGRA JOB – DOMANDE FREQUENTI
INFORMAZIONI GENERALI
Che cos’è Integra Job?
Integra Job è una piattaforma digitale che facilita l’incontro tra candidati di origine straniera, associazioni che li accompagnano e aziende o enti italiani alla ricerca di personale.
A chi si rivolge Integra Job?
Il portale è rivolto ai candidati che cercano un’opportunità lavorativa, alle associazioni che seguono percorsi di inclusione e alle aziende o agli enti interessati a trovare profili compatibili con le proprie esigenze.
Come funziona il matching?
Il sistema confronta le informazioni presenti nelle schede dei candidati e nelle offerte di lavoro, considerando elementi come settore, competenze, area geografica, disponibilità, lingue e altri requisiti indicati.
Il matching garantisce un colloquio o un’assunzione?
No. Il matching segnala una possibile compatibilità, ma non garantisce il contatto, il colloquio o l’assunzione. La valutazione finale resta affidata alle parti coinvolte.
Integra Job sostituisce le verifiche necessarie per l’assunzione?
No. La piattaforma agevola l’incontro tra domanda e offerta, ma aziende, enti e candidati devono svolgere tutte le verifiche e gli adempimenti richiesti dalla normativa applicabile.
Integra Job opera solo in una regione?
No. Il progetto è pensato per operare a livello nazionale. Le schede possono essere organizzate per regione, provincia e città, così da rendere più preciso il confronto tra candidati e opportunità.
PER I CANDIDATI
L’iscrizione come candidato è gratuita?
Sì. La quota annuale di 59 euro riguarda aziende e altri enti che acquistano l’accesso ai servizi di matching.
Chi può creare una scheda candidato?
La scheda può essere compilata dal candidato oppure gestita dall’associazione che lo accompagna, secondo le funzioni abilitate nel portale.
In quale formato posso caricare il curriculum?
Il curriculum deve essere caricato in formato PDF. Il sistema può utilizzare il documento per aiutare a compilare la scheda, senza sostituire automaticamente dati già presenti senza conferma.
Posso modificare la mia scheda dopo la registrazione?
Sì. È importante mantenere aggiornati competenze, esperienze, disponibilità, contatti e luogo in cui si è disponibili a lavorare.
Quali informazioni migliorano il matching?
Una scheda completa produce risultati più utili. È consigliabile indicare con precisione esperienze, competenze, lingue conosciute, livello di italiano, patente, disponibilità oraria, area geografica e settore lavorativo.
È necessario conoscere perfettamente l’italiano?
No. Il livello di conoscenza della lingua italiana viene indicato nella scheda e può essere considerato nel confronto con i requisiti delle offerte.
Come posso essere contattato da un’azienda?
Il contatto avviene attraverso le modalità previste dalla piattaforma e in base alle autorizzazioni concesse. I recapiti devono essere corretti e aggiornati.
Posso chiedere la cancellazione della mia scheda?
Sì. Il candidato può chiedere l’aggiornamento, la limitazione o la cancellazione dei propri dati seguendo le indicazioni presenti nella privacy policy del sito.
PER LE ASSOCIAZIONI
Quali organizzazioni possono registrarsi come associazione?
Possono registrarsi le realtà che accompagnano candidati nei percorsi di inclusione, orientamento e inserimento lavorativo, nel rispetto dei requisiti indicati dal portale.
Che cosa può fare un’associazione su Integra Job?
Può creare e aggiornare le schede dei candidati che segue, caricare i curriculum consentiti, consultare i risultati di matching e accompagnare il candidato nelle fasi di contatto con le aziende.
Un’associazione può vedere tutti i candidati presenti nel portale?
No. Ogni associazione accede esclusivamente alle schede che gestisce e alle informazioni rese disponibili nell’ambito dei matching autorizzati.
L’associazione può modificare una scheda candidato?
Sì, purché la scheda appartenga a un candidato seguito dall’associazione e la modifica avvenga con una base legittima e con le necessarie autorizzazioni.
Chi deve informare il candidato sul trattamento dei dati?
L’associazione deve assicurarsi che il candidato sia informato sull’uso dei dati e sulle finalità del portale prima di inserire o aggiornare informazioni per suo conto.
L’associazione decide l’assunzione del candidato?
No. L’associazione svolge una funzione di accompagnamento. Le decisioni relative a colloqui, selezione e assunzione spettano al candidato e all’azienda o ente interessato.
PER AZIENDE ED ENTI
Chi può acquistare la quota di adesione?
La quota può essere acquistata da aziende e altri enti interessati ad accedere ai servizi di matching offerti da Integra Job.
Quanto costa l’adesione?
La quota di adesione è pari a 99,00 euro e ha durata annuale.
Il rinnovo è automatico?
No. Il rinnovo è manuale. Alla scadenza non viene effettuato alcun addebito automatico e l’azienda o l’ente decide se rinnovare l’adesione.
Che cosa comprende la quota annuale?
La quota consente l’accesso ai servizi di matching e alle funzioni riservate alle aziende o agli enti, secondo quanto previsto dai termini e condizioni del portale.
Il pagamento della quota garantisce la disponibilità di candidati?
No. La quota consente di utilizzare il servizio, ma non garantisce un numero minimo di candidati, una compatibilità certa, un colloquio o un’assunzione.
Posso pubblicare e modificare un’offerta di lavoro?
Sì. L’azienda o l’ente può creare e aggiornare le proprie offerte attraverso l’area riservata, indicando requisiti, sede, settore e condizioni utili al matching.
Un’azienda può consultare tutti i curriculum?
No. L’accesso ai dati dei candidati è limitato dalle autorizzazioni, dal ruolo dell’utente e dalle modalità previste dal servizio di matching.
Che cosa succede alla scadenza dell’adesione?
Se la quota non viene rinnovata, l’accesso ai servizi riservati può essere sospeso o limitato. I dati restano trattati secondo i termini, la privacy policy e gli eventuali obblighi di conservazione applicabili.
PRIVACY E GESTIONE DEI DATI
Quali dati vengono raccolti?
Il portale può raccogliere dati di registrazione, contatti, informazioni professionali, curriculum, competenze, esperienze, disponibilità e altri dati necessari alla gestione delle schede e del matching.
Chi può vedere i dati dei candidati?
I dati sono accessibili solo agli utenti autorizzati, nei limiti del proprio ruolo e delle funzioni previste dalla piattaforma.
Integra Job vende i dati personali?
No. I dati sono utilizzati per fornire i servizi del portale e per le finalità indicate nell’informativa privacy, non per essere venduti a terzi.
Come vengono protetti i dati?
Integra Job adotta misure tecniche e organizzative adeguate al tipo di dati trattati. Nessun sistema è però completamente privo di rischi, perciò anche gli utenti devono proteggere le proprie credenziali.
Come posso esercitare i miei diritti sulla privacy?
Le modalità per chiedere accesso, rettifica, cancellazione, limitazione o altre operazioni sui dati sono indicate nella privacy policy e nei recapiti del titolare del trattamento.